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Alguns sérios candidatos a um emprego estão cientes da importância de como o seu CV é apresentado e estruturado, especialmente nos momentos em que há intensa competição para entrevistas.
Mais difícil, talvez, é encontrar maneiras de dar um impacto extra CV e talvez a coisa mais importante a lembrar neste contexto é que você tem apenas sete segundos para convencer os seletores não para colocá-lo sobre a pilha de rejeitar.
O CV é seu passo de vendas inicial e coisas mais óbvias são para verificar ortografia e gramática são verificados e reverificados, nomeadamente mas não exclusivamente se a posição se candidatar no Secretariado administrativa, funções PA ou EA, onde o trabalho você realizaria tem de fazer uma boa impressão em clientes potenciais e clientes fora da organização.
Também é geralmente conhecido que respostas para perguntas devem ser direto e ao ponto, dando ilustrações curtas ou exemplos, mas há mais que pode ser feito.
Entre as sugestões estão tendo um atraente logo pessoal e uso de papel de boa qualidade. Informação digitada é facilitar a leitura do manuscrito, mas também é importante escolher um fácil de ler o tipo de letra e evitar algumas das fontes mais exóticas disponíveis no computador.
Recentemente, tem havido algumas evidências emergentes que alguns empregadores também estão pedindo para obter um exemplo de texto manuscrito que eles podem, em seguida, analisaram-se para a personalidade e traços de caráter pode revelar, embora isso seja menos comum no Reino Unido do que nos EUA.
Usando algumas das opções mais incomuns para apresentar-se para um empregador vão depender do tipo de indústria envolvida. Por exemplo, indústrias mais criativas podem ser receptivo a um vídeo curto, mas se escolher este caminho, certifique-se de você se preparar bem, fala claramente e com um sorriso e olha inteligente. Talvez não é prudente confiar em um vídeo só, mas poderia ser adicionado um link para um vídeo no You Tube para o CV. Deve, no entanto, ser arremessadas corretamente para seu público.
Uma vez que você foi convidado para a entrevista, uma coisa crucial para se lembrar é que o entrevistador espera você será aquele que irão escolher, pois ele irá salvar-lhes mais tempo gastado com o processo de seleção.
Preparação e uma aparência inteligente são princípios básicos, mas também aqui há uma quantidade limitada de tempo para fazer uma boa impressão, que geralmente é estimada em cerca de 10 segundos. O ponto é construir uma conexão ou uma relação com o entrevistador tão rapidamente quanto possível. Eles querem saber não apenas sobre sua competência mas também sobre se eles podem trabalhar com você.
Um illistration de como fazer isso pode ser a comentar positivamente como útil e acolhedora foi sua recepção na chegada e em qualquer coisa positiva que particularmente impressionado você, talvez sobre a informação em exibição na recepção e o que ele diz sobre a empresa.
Se todos este som assustador no que é certo que é uma situação estressante vale a pena ensaiando com alguém em um papel similar ou com a ajuda de uma Agência de recrutamento de especialista.
Finalmente, depois de sua interbiew é sempre uma boa idéia para enviar uma nota de agradecimento curto após a entrevista, especialmente se algo foi dito na entrevista que tem provocado alguns pensou sobre o que você pode fazer um comentário positivo.
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