Após o nascimento de sua filha, Carrie Opara sabia que ela não queria voltar ao seu antigo trabalho como um conselheiro de saúde mental. Mas encontrar trabalho legítimo não ia ser fácil que ela poderia fazer em casa não é pouca coisa.
Ela tentou um plano de marketing multinível e liquidação da dívida. Ela olhou na Internet e encontrei muitos golpes. Finalmente, ela ouviu falar LiveOps, de Palo Alto, Califórnia, de call center que pessoas contratadas para trabalhar fora de suas próprias casas.
Dentro de dois anos, ela estava ganhando cerca de US $2.000 por mês, trabalhando de 30 a 35 horas por semana a partir de sua casa em Columbia, Maryland - sobre o que tinha feito anteriormente como conselheiro. Suas mudanças podem ser tão curtas quanto 30 minutos, embora normalmente trabalha blocos de cinco horas, enquanto ela 6 anos está na escola, além de algumas noites e fins de semana quando seu marido, um contador público, poderá assumir a criança cuidados.
Opara disse que ela ainda enfrenta os desafios familiares a todos os pais de trabalho: como trabalhar bastante horas, gastamos bastante tempo de qualidade com sua família e ainda descobrir como vou limpar minha casa, fazer jantar e fazer compras de supermercado. Não tendo a comutar ou pagar para o cuidado da criança, no entanto, é grandes bônus.
é adequado em perfeitamente, Opara disse, e também como a flexibilidade das horas.
Tecnologia abre novas oportunidades para os pais e outras pessoas que querem trabalhar em casa. Encontrando e desembarque legítimos, trabalho rentável, ainda não é fácil, mas aqui estão alguns locais para tentar:
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Um call center em sua casa
, nos últimos anos, você já ouviu muito sobre empresas de roteamento suas chamadas de atendimento aos trabalhadores no exterior, mas uma tendência menos-notado é o crescimento em trabalhadores de call-center em casa.
Graças a Internet e a tecnologia melhor roteamento de chamadas, mais empresas estão descobrindo que eles podem terceirizar suas chamadas tomada de encomenda, vendas e resolução de problemas para os trabalhadores em casa, disse o membro do Conselho de LiveOps Bill Trenchard. LiveOps não apenas executa uma operação de terceirizar, Trenchard disse, mas ele também fornece tecnologia para empresas que querem criar seus próprios centros de atendimento em casa.
Em casa trabalhadores tendem a ser mais educado e mais fiel do que suas contrapartes em centros de chamada tradicional, segundo Trenchard. A maioria dos trabalhadores dos LiveOps têm diplomas universitários- - Opara tem um mestre - e rotatividade é baixa.
a flexibilidade que Opara gosta também beneficia as empresas. Operadores em casa normalmente são prestadores de serviços que são pagos para cada minuto gastado no telefone, para que as empresas podem rapidamente preparam-se para atender a alta demanda sem ter que pagar um monte de Catarina para os trabalhadores ociosos durante tempos de folga.
o trabalho não é sem inconvenientes. Pagar normalmente começa ao redor de US $8 por hora, supondo que você começ chamadas suficiente, o que podem vir lentamente no início, disse Ciça. Os trabalhos que exigem simplesmente tomar ordens muitas vezes paga, para que não dinheiro, enquanto os melhores postos de trabalho, normalmente, exigem que você tenha algumas habilidades de vendas.
Call centers não têm geralmente nenhuma tolerância para distrações audíveis, para que um bebê chorando, cachorro latindo ou tocar campainha poderia fazê-lo demitido. (Algumas empresas exigem que seus trabalhadores têm dedicado a escritórios com portas para minimizar potenciais distrações). Um operador também precisa de uma linha telefônica dedicada, um computador e acesso à Internet.
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